Eine Lehre bietet Jugendlichen damit nicht nur einen praxisnahen Einstieg ins Berufsleben, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Auch die REMONDIS Recycling AG engagiert sich aktiv in der Nachwuchsförderung und bildet junge Menschen in verschiedenen Berufen aus. Dazu zählen die folgenden Lehrstellen:
- Strassentransportfachmann/-frau
- Strassentransportpraktiker/-in
- Kaufmann/-frau
- Recyclist/-in
Eine Lehre in Wallisellen
„Ich wollte schon immer verstehen, was mit dem Abfall passiert – wohin er geht, nachdem er abgeholt wird, und wie er eigentlich weiterverarbeitet wird“. Mit genau dieser Neugier startete Samin Howlader seine Lehre bei der REMONDIS Recycling AG im Rahmen einer Lehrfortsetzung direkt im zweiten Lehrjahr. Heute ist er als Kaufmann EFZ (eidgenössisches Fähigkeitszeugnis) in einer dreijährigen kaufmännischen Grundausbildung tätig und sammelt täglich neue Erfahrungen in der Recyclingbranche.
„Mein Einstieg hat – wie bei allen Lernenden – mit zwei Projektwochen begonnen, in denen ich das Unternehmen auch ausserhalb des Büros kennenlernen konnte. Ich bin auf dem Platz im Einsatz gewesen und habe verschiedene Materialien wie Elektroschrott, Altmetall oder auch Styropor sortiert. Ausserdem war ich auf der Rampe tätig, wo die Lastwagen mit Containern ankommen. Dort habe ich geholfen, die Container zu reinigen und wieder bereitzustellen. Besonders spannend war für mich, dass ich auch bei Touren mitfahren durfte: Ich war mit den Chauffeuren unterwegs und habe sie beim Einsammeln und Austauschen von Containern begleitet“ erzählt Samin.
Der Bewerbungsprozess: Einblick gewinnen und Initiative zeigen
Der Weg zur Lehrstelle bei der REMONDIS Recycling AG hat für Samin mit einer bewussten Entscheidung begonnen: Er hatte seine Lehre ursprünglich in einem anderen Unternehmen gestartet, entschied sich jedoch, seinen Ausbildungsweg neu auszurichten und in einem anderen Betrieb fortzusetzen. Dabei hat er gezielt nach einem Unternehmen gesucht, das ihm neue Perspektiven bietet und besser zu seinen Interessen passt. Auf REMONDIS ist er nicht zufällig aufmerksam geworden, sondern über sein Umfeld, in dem das Unternehmen bereits bekannt war.
Der Bewerbungsprozess selbst ist praxisnah gestaltet: „Ich habe meine Bewerbung abgeschickt und kurz darauf einen Anruf vom Personal erhalten. Mir wurde gesagt, dass ihnen meine Unterlagen gefallen haben und ich zwei Tage zum Schnuppern kommen könne. Während dieser Tage habe ich verschiedene Aufgaben übernommen, von kleinen Ämtli, über die Postbearbeitung bis zu Rückerfassungen - also zum Beispiel Daten oder Aufträge nachträglich im System erfassen und kontrollieren, damit alles vollständig dokumentiert wird. Gleichzeitigt habe ich ein Tagebuch über meine Eindrücke geführt, das anschliessend bewertet wurde. Nach dem Schnuppern wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und kurz darauf bekam ich direkt die Zusage“ erzählt Samin. Diese Einblicke geben sowohl den Lernenden als auch dem Unternehmen die Möglichkeit, sich gegenseitig besser kennenzulernen und einen realistischen Eindruck vom Arbeitsalltag zu gewinnen.
Arbeitsalltag als Lehrling: Abwechslungsreich und praxisnah
Für Samin beginnt der Arbeitstag als Lernender früh am Morgen am Standort in Wallisellen. „Am Morgen starte ich mit den ersten organisatorischen Aufgaben und bin dann am Empfang für Anrufe und Kundenanliegen zuständig. Es kommen immer wieder neue, spontane Sachen dazu – das macht den Alltag sehr abwechslungsreich“, erzählt er. Besonders gefällt ihm dabei der direkte Austausch: „Ich telefoniere gerne, weil ich den Kundenkontakt mag.“ Ein Teil seiner Aufgaben ist klar strukturiert, anderes ergibt sich spontan im Tagesverlauf. „Manchmal bearbeite ich Post oder erfasse Daten im System, dann kommen wieder Anrufe rein oder Kunden haben Fragen, bei denen ich weiterhelfen kann“, beschreibt Samin. Je nach Situation übernimmt er dabei unterschiedliche Aufgaben und arbeitet auch an kleineren Aufträgen wie internen Dokumentationen oder unterstützt bei Projekten.
Durch den Wechsel zwischen den Abteilungen lernt Samin das Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven kennen. Nach seinem Start in der Administration arbeitet er heute am Empfang und weitere Stationen wie die Buchhaltung oder die Fakturierung folgen im Laufe der Lehre. So entsteht nach und nach ein Gesamtbild davon, wie die Abläufe bei REMONDIS Recycling ineinandergreifen.
Ein wichtiger Bestandteil der Lehre findet in der Berufsschule statt. Durch die festen Schultage lässt sich das Gelernte direkt in den Arbeitsalltag übertragen. „Ich finde es gut, dass man das, was man in der Schule lernt, direkt im Betrieb anwenden kann, zum Beispiel wenn es um die Rechnungsbearbeitung oder allgemeine Abläufe im Büro funktioniert. So versteht man vieles viel besser“, sagt Samin. Diese Kombination aus Praxis, Theorie und eigenständigem Arbeiten macht die Lehre bei der REMONDIS Recycling besonders vielseitig und bereitet optimal auf den weiteren Berufsweg vor.
Neugierig geworden? Starte deine Zukunft mit einer Lehre bei der REMONDIS Recycling AG. Alle freien Lehrstellen und Informationen zur Bewerbung findest du auf unserer Karriereseite.
Quellen:
- Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit (DEZA): Nahtstellenbarometer 2025: Stabilität bei Jugendlichen und Unternehmen. Link
- SWI swissinfo.ch: Das duale Bildungssystem der Schweiz, einmalig in der Welt. Link
Bildnachweis: REMONDIS